Startseite → Führung und Management → Kommunikation → Konfliktmanagement

Kommunikation

Nonverbale Kommunikation als Erfolgsfaktor

Konfliktmanagement

Kommunikation + Konfliktmanagement + KörperSprache = SEIN Potentiale und Fähigkeiten gezielt entwickeln, stärken und für die Zukunft nutzen! Was bisher in Einzelseminaren zu den Themen Kommunikation, Konflikt und non-verbale Kommunikation durchgeführt wurde, wird bei 2BEe – SEIN in einer effizienten Essenz zusammengeführt und in handlungsaktiven, verbindenden Modulen angelegt. Die 4. Dimension, das SEIN, als gestalterisches Element für Unternehmenskulturen der Zukunft, wird so gefördert. Die Kunst besteht darin, durch Krisen und Konflikte in ein gesteigertes Bewusstsein zu gelangen.

Zielsetzung:

Der zweitägige Workshop bietet die Möglichkeit, herauszufinden, wie Menschen in Unternehmen ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht werden können und gleichzeitig im ausgewogenen Miteinander ein größeres Ganzes gestalten können. Sie entdecken Ihr Geheimnis, wie Sie mit Bewusstsein schwierige Informationen zielorientiert, harmonisch und im Einklang mit unternehmerischen Zielen vermitteln können.

Die 3 K’s des Seins – Kommunikation, Konfliktmanagement und KörperSprache – werden zur Einheit verknüpft, um individuell zu leben und alle Potentiale auszuschöpfen. Nur wer das „Ich“, den Selbstausdruck, authentisch lebt, wird dem „Du“ mit Empathie begegnen können. Das „Wir“ in Verhandlung und gemeinsamer Handlung, verbunden mit einer körpersprachlichen Übereinstimmung führt zum ausgewogenen, kreativen Sein. Zum Wohler aller Beteiligten.

Zielgruppe:

Führungskräfte aus allen Bereichen, Geschäftsführer, Inhaber, Interessierte Mitarbeiter

Voraussetzungen:

Menschen mit Bereitschaft unternehmerische und persönliche Wege aktiv zu gestalten.

Inhalte

KörperSprache

Gewaltfreie Kommunikation

(GfK)

Gedanken

Wir bestimmen, was wir denken und unsere Entwicklung ist davon abhängig. -Bewusstsein darüber braucht Zeit.

Unsere Gedankenwelt ist geprägt von unseren Mustern, Strukturen, Erfahrungen, Werten, Emotionen, Belastungen, Wahrnehmungen usw .

Pfeil nach unten: 1. Schritt

Beobachtung

Wir sehen, hören und fühlen selbst was passiert ist.

Beobachten ohne zu bewerten und zu interpretieren schafft Klarheit und entsteht aus unserer Gedankenwelt.

Gefühle

Unser Gefühl wird von unseren Gedanken bestimmt.

Pfeil nach unten: 2. Schritt

Gefühle

Wir tragen allein die Verantwortung für unsere Gefühle, Stimmungen und Emotionen.

Echte Gefühle sind keine Interpretationen sondern Signale. Sie zeigen uns, dass ein erfülltes oder ein unerfülltes Bedürfnis vorliegt.

Körpersignale

Geben unseren Gefühlen den Ausdruck, machen sie für unseren Gegenüber sichtbar.

Unsere Gefühle drücken sich und häufig unbewusst über unsere Körpersignale aus.

Pfeil nach unten: 3. Schritt

Bedürfnis

Bedürfnisse sind universell, d.h. allen Menschen gemeinsam, sie konkurrieren nicht gegenseitig.

Grundbedürfnisse statt Strategien und Wünsche zu nennen, schafft Entlastung und fördert das Verständnis.

Reaktion + Feedback

vom Gegenüber

Die Reaktion unseres Gegenübers auf unsere Körpersignale schafft den Kontakt und die Verbindung. Das Feedback kann das Verständnis fördern.

Pfeil nach unten: 4. Schritt

Bitte

Bitten sind geäußerte Wünsche, um die eigenen Bedürfnisse zu erfüllen.

Der Gegenüber kann sie erfüllen – muss sie aber nicht. Handelt es sich um eine Forderung verschließt sich der Gegenüber oder reagiert mit Abwehr.

SEIN: Authentisch, kreativ

Ergebnis

SEIN: Authentisch, gestalterisch

1

Trainerinnen:

Sabine Mühlisch

Autorin u.a. von "Fragen der Körpersprache - Antworten zur non-verbalen Kommunikation

Erschienen bei: Junfermann

ISBN-10: 3873876620
ISBN-13: 978-3873876620

Sabine Krause

Mediatorin, Coach und Kommunikationstrainerin

Dauer und Kosten:

2 Tage: 09.00 - 17.00 Uhr

999,00 Euro netto je Teilnehmer inklusive Tagungspauschale.

Die Teilnahmekosten enthalten Schulungsunterlagen, Mittagessen und Verpflegung in den Kaffee-/ Teepausen.

Termine:

23.09. - 24.09.2010 Fulda

25.11. - 26.11.2010 München

Sektionen